任正非:华为2017要改革人力资源,贯彻选拔制,明确区分领袖与战士_亚博网页版登陆界面

本文摘要:(公众号:)消息,昨日(2017 年 3 月 13 日),华为心声社区微信公众号公布了任正非于 2017 年 2 月 24 日在华为“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。

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(公众号:)消息,昨日(2017 年 3 月 13 日),华为心声社区微信公众号公布了任正非于 2017 年 2 月 24 日在华为“高研班和战略预备队汇报会”上的讲话。据讲话内容, “高研班和战略预备队”分别是华为自学哲学与甄选高级干部的的组织,都与人力资源涉及。讲话中,任正非分别对这两个的组织展开了新的定义,在他显然,的组织自学哲学是为了给板结的“土壤”松土,建构新的价值体系。

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2 月中旬,华为“清除杨家员工”的事件油炸的沸沸扬扬,但任正非回应,公司内部仍然有序,并坚信大多数员工是解读公司政策的,而这正是公司“土壤”土质的展现出,同时也是 2017 年人力资源改革的基础。

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